Адрес:

601501, г.Гусь-Хрустальный,
ул. Рудницкой, 15

E-mail:

gus_oszn@avo.ru

gus_toszn@mail.ru

Телефон:

(49241) 20875, 21465, 24580
факс: (49241) 20866, 28733

Время работы:

ежедневно (кроме субботы и 
воскресенья), с 8.00 до 17.00,

Четверг до 19.00.  

Перерыв с 12.00 до 13.00. 

Единый социальный телефон

круглосуточно. 
8-800-5550-222

Детский телефон доверия

ежедневно с 8 до 16
кроме субботы и воскресенья
8-800-2000-122

Изменен порядок учета доходов для предоставления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

Постановлением Правительства РФ от 29 апреля 2020 г. № 604 внесены изменения в Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. № 761, согласно которым:
Совокупный доход семьи или одиноко проживающего гражданина для предоставления субсидии определяется за 6 календарных месяцев. Отсчет указанного 6-месячного периода начинается за 6 месяцев до месяца подачи заявления о предоставлении субсидии.
То есть, при обращении гражданина за предоставлением субсидии в мае 2020 г. его совокупный доход определяется исходя из доходов, полученных за период с мая по октябрь 2019 г., в июне 2020 г. – с июня по ноябрь 2019 г. и т.д.
При расчете среднедушевого дохода семьи или дохода одиноко проживающего гражданина не учитываются доходы членов семьи или одиноко проживающего гражданина, признанных на день подачи заявления о предоставлении субсидии безработными (указанное положение действует до 31.12.2020).

Учету не подлежат следующие виды доходов:
    а) все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
    б) средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
   в) выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в отставку, заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.
Возврат к списку